Сервіс сам створює анкету, збирає анонімні відповіді, рахує eNPS і готує звіт з рекомендаціями.
→ Ваша участь: 5 хвилин замість 5 днів ручної роботи у Google Forms і Excel.
Три кроки. Жодних складнощів з налаштуванням, жодних формул в Excel, жодних CSV-експортів вручну.
Назва, дата, кількість співробітників, кастомізація анкети. Шаблон eNPS уже готовий, можна додати свої відкриті питання.
Сервіс генерує унікальне посилання і QR-код. Розішліть у Slack, email або роздрукуйте. Відповіді анонімні, відстежити неможливо.
Дашборд у реальному часі, сегменти по відділах, рекомендації, що робити з кожним рівнем eNPS. Не просто цифра, а план.
HR-фахівцям і керівникам команд, які втомилися рахувати eNPS вручну і хочуть діяти на основі даних. Ось 4 знайомі проблеми, які сервіс знімає з ваших плечей.
Кожне нове опитування починається з пошуку «як порахувати eNPS». Потім Excel, потім помилки.
Потім копіюєте в Excel, рахуєте вручну. CSV не відкривається, колонки зʼїжджають, дані губляться.
Коментарі треба прочитати, згрупувати по темах, зробити таблицю. Це 3-5 годин для команди на 100 людей.
Є цифра +18%, але що з нею далі? Які конкретні дії для менеджерів? Куди інвестувати увагу?
Порівняйте свій звичайний процес із тим, що ви отримуєте з eNPS-сервісом.
eNPS – це швидкий індикатор довіри та якості employee experience. За однією цифрою – реальні настрої команди.
Коефіцієнт лояльності (eNPS) – одна з ключових метрик організаційного здоровʼя. Показує прихильність співробітників до компанії і прямо впливає на ефективність команди, коефіцієнт плинності та силу бренду роботодавця.
Команда відповідає на одне питання за шкалою 0-10: «Наскільки ймовірно ви порекомендуєте компанію як місце роботи?». Сервіс розподіляє відповіді на три групи і рахує формулу автоматично. Результат від -100% до +100%.
Кожна плашка – живий приклад того, що ви побачите у дашборді і звіті після першого опитування.
Анкета за посиланням, анонімно, 2 хвилини.
Живі результати, сегменти, інсайти в особистому кабінеті.
Готовий текст зі всіма ключовими цифрами – копіюйте у Slack чи email.
Підсумок eNPS Q2 2026 ──────────────────── Компанія: Nova Team Дата: 20 квітня 2026 РЕЗУЛЬТАТ eNPS: +42% (Сильний) Participation: 68% (82/120) Промоутери: 58% Нейтрали: 26% Детрактори: 16% КЛЮЧОВЕ • Розробка лідер (+58%) • Продажі зросли до +44% • Фінанси: звернути увагу
Кредити зберігаються в кабінеті. Запускайте опитування, коли потрібно — щомісяця, щокварталу чи раз на рік. Знижка економить до 20%.
Від 790 грн. за одне опитування. Усі функції включено: дашборд, сегменти, рекомендації по eNPS, експорт. Без підписки і без обмежень по команді.
Оплатити і почати →
